掌握跨境风向标,5分钟时间了解本周跨境热点事件
PART01、休假期间亚马逊又封店
一批卖家朋友反馈,十一之后,订单不仅没增加,店还被封了。据悉是因为违反“亚马逊代发货”政策,如卖家自己不囤货,使用第三方为订单配送订单,将不被亚马逊认可,直接封店,风险极大,除非卖家都能在所有产品信息上证明自己就是该产品的卖家。对于此条违规的卖家建议理清思路和触发原因,提供一份完整诚意的申诉信POA自救。
受制天然气供给紧张,能源危机加剧,以及沸沸扬扬的“北溪被炸”事件,加重了保暖品的需求,义乌卖家三班倒加急生产订单。义乌海关统计1-8月,义乌市出口保暖用品,包括空调、热泵、热水器、电热毯等共计1.9亿元,同比增长41.6%。
另一边四年一度的世界杯也让义乌忙的不可开交,最早从4月开始接单,理实一体化产教融合平台、跨境电商实训平台、跨境电商教学实训系统 。五月就发货,1-8月,义乌市体育用品出口38.2亿元,玩具出口96.6亿元,义乌生产世界杯周边占据了整个国际市场的70%。义乌订单的全面暴增,引领了不少跨境卖家的信息。
Q4旺季前夕,一大卖发布奖励通知,将针对21年度Q4业绩达标的员工奖励!其运营经理在去年旺季因给公司带来了5100万元的销售额,获得公司奖励50万的宝马5系一台!通过高额的奖励让团队更有信心打响旺季保卫战。
类似的大卖华凯易佰、乐歌、吉宏也在通过激励员工持股计划,让员工“当老板”,留住核心人才,激发员工动力。日前,华凯易佰公布员工持股计划草案,半价激励公司员工持有公司股票不超过800万股,相当于拿出了5888万元激励员工,价格足够公道,但也有一定的触发条件。
一家跨境电商公司近期于微信群内发布四月放假通知引发了广泛讨论。据悉该卖家主要做的是夏季产品,因为销量急剧下滑,产品基本卖不动,导致一些员工比较清闲频繁请假,于是老板临时决定放假四个月到明年,放假期间工资六折发放,提成照常发放,员工可在家办公,维护账号。
跨境卖家销量惨淡,通过放长假或裁员的不在少数,但是能够工资六折,提成发放的却寥寥无几,有的网友表示羡慕,但有的运营朋友表示尽早另谋出路,万一突然凉了呢。不过对于淡旺季明显的小型卖家来说,休假调整也不失为一种开源节流维持运营的办法。
被称为安克劲敌的绿联科技,近日招股书更新,上半年营收18.03亿元,净利润1.3亿。上半年境外总收入为8.4亿,线上收入为7.06亿。线上B2C渠道,亚马逊的占比到达72.5%,其次是速卖通、Lazada、Shopee,其中亚马逊一直是毛利率最高的渠道达到47.83%。
绿联科技自从6月递交招股书以来,其动态备受跨境圈瞩目,也不免受到多方质疑,一方面集中依赖亚马逊,但整体电商行业放缓,一方面创新研发投入不高,产品质量遭多次问询。上市之路漫漫,期待绿联科技能克服内外因素,顺利通过。
首届亚马逊Prime会员早享日在15个国家当地时间10月11日至12日举行,持续了48个小时。期间,亚马逊Prime会员购买商品超1亿件,其中大部分来自中小企业,而服装、居家用品、玩具成为TOP 3最受欢迎品类。Numerator数据显示,其平均订单规模为46.68美元,低于2022年Prime会员日的60.29美元。
亚马逊又在扩大实验测试,从提供UPS选项,最初从2022年9月5日持续到10月2日,本周三又宣布延长至2022年11月1日。UPS退货适用于亚马逊预付费退货标签 (APRL) 计划下周长小于15盎司和130英寸的物品。
并且,亚马逊将继续补偿UPS和USPS运输标签之间的运输成本差价。有卖家反馈,亚马逊在2022年12月1日之前自动报销所有符合条件的退货差价。如果没有提交索赔,也无需执行其他操作,亚马逊会在2022年12月1日之前自动为卖家退差价。